Etap I

Od momentu kiedy dostaniemy Twoje dokumenty w terminie do 7 dni otrzymasz od nas odpowiedź.

Daj nam się dobrze poznać. Wyślij swoje CV i poczekaj na naszą odpowiedź.

Pamiętaj, że jeszcze Ciebie nie znamy. Zadbaj o to, żeby przygotowane przez Ciebie CV było kompletne – zawierało możliwie dużo informacji o Tobie, ważnych z punktu widzenia oferowanego przez nas stanowiska, było przejrzyste, czytelne. Żebyśmy mogli łatwo dostrzec Twoje atuty i przewagi konkurencyjne.

Ważna jest dla nas Twoja wiedza i doświadczenie w technologiach, które na co dzień stosujemy w Otago.

Etap II

Spotkanie w siedzibie naszej firmy prowadzą osoby zaangażowane merytorycznie w nasze projekty. Będziesz mógł porozmawiać o tym jak wygląda u nas praca, jaka jest atmosfera, czego szukamy i co oferujemy. Będziemy rozmawiać o Twoich doświadczeniach i umiejętnościach oraz naszych projektach.

Zależy nam, aby poznać Twoje zawodowe i życiowe doświadczenia, Ciebie jako człowieka. Chcemy też sprawdzić Twoją wiedzę i przygotowanie merytoryczne, dlatego podczas rozmowy będzie też miejsce na rozwiązanie krótkiego zadania i jego omówienie.

Etap III

Do pięciu dni po rozmowie otrzymasz od nas informację zwrotną. Możesz liczyć zarówno na naszą decyzję jak i kilka słów dotyczących obserwacji, które się do niej przyczyniły. Wraz z decyzją zaproponujemy Ci warunki zatrudnienia zgodne z naszą firmową polityką (wynagrodzenie oraz świadczenia pozapłacowe).

Twoje pierwsze zatrudnienie będzie na okres próbny. A jeśli po trzech miesiącach i Ty i my będziemy chcieli dalej wspólnie się rozwijać, zaproponujemy Ci umowę o pracę na czas nieokreślony. Takie są u nas zasady.

Nasi programiści pracują w głównej siedzibie w Gdańsku oraz w Oddziałach w Łodzi, Warszawie i Krakowie.
Pracujemy w zespołach skupionych na rozwoju danego modułu Systemu. Nasi pracownicy uczestniczą też w pracach zespołów projektowych , dzięki czemu mogą poznawać nowe rozwiązania, potrzeby klientów, rozwiązywać nowe wyzwania programistyczne i rozwijać produkt.

Osobom stawiającym pierwsze kroki na ścieżce zawodowej proponujemy pracę na stanowiskach młodszych programistów. Rozwijając swoje kompetencje, szkoląc się i nabywając nowych doświadczeń masz szansę awansować na kolejne stanowiska programisty i starszego programisty. Bardzo pomocni w procesie wdrażania i rozwoju są doświadczeni pracownicy, którzy tworzyli i przez kolejne lata rozwijają nasz system.

Na wielu etapach możesz również podjąć decyzję o dalszym rozwoju w nieco innym obszarze – np. na stanowiskach analityka, testera czy zająć się projektowaniem rozwiązań. Kluczowe w naszej firmie są motywacja do rozwoju i Twoja gotowość do zmian. Wspierając rozwój Twoich kompetencji i doświadczeń w nowych dla Ciebie obszarach, zapewnimy Ci interesujące i zróżnicowane zadania, współpracę z doświadczonymi pracownikami, szkolenia i  udział w konferencjach.

Zadbaj o pełną aktualność swojego CV. Pomyśl o swoich ostatnich projektach, dokonaniach i osiągniętych celach. Jeśli jesteś na początku swojej kariery i nie masz wielu doświadczeń zawodowych – pomyśl również o tym, co Ciebie motywuje, w jakich obszarach chcesz się rozwijać. Pomyśl o swoich pozazawodowych dokonaniach, pracy w grupie, zainteresowaniach. Zachęcamy, abyś przyszedł do nas w dobrym nastroju i ze spokojem, bo spotkanie będzie i dla nas i dla Ciebie przyjemnością. Szukamy osób ciekawych świata, ciekawych siebie i otwartych na nowe doświadczenia. Do zobaczenia w Otago.